Job Description
Dưới đây là bản viết lại của đoạn văn trên, tập trung vào sự rõ ràng và mạch lạc:
**Nhiệm vụ chính:**
1. **Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh:**
* Phát triển kế hoạch kinh doanh chi tiết cho từng khu vực, phân khúc thị trường và đơn vị kinh doanh (ĐVKD), phù hợp với định hướng phát triển Ngân hàng doanh nghiệp (NHDN) trong từng giai đoạn.
2. **Quản lý và giám sát hiệu quả kinh doanh:**
* Phân bổ và theo dõi sát sao việc thực hiện kế hoạch kinh doanh và chỉ tiêu doanh số cho Khối NHDN, từng ĐVKD và nhân viên kinh doanh.
3. **Thúc đẩy tăng trưởng doanh số:**
* Triển khai các hoạt động bán hàng, tạo nguồn khách hàng tiềm năng và hỗ trợ trực tiếp các ĐVKD trong việc tiếp cận khách hàng.
* Xây dựng và triển khai các chương trình chính sách sản phẩm (CSSP) đặc thù cho từng ngành nghề, phân khúc và nhóm khách hàng mục tiêu (hệ sinh thái/chuỗi, khách hàng chiến lược...).
4. **Giải quyết các vướng mắc:**
* Tiếp nhận và xử lý các khó khăn, vướng mắc của ĐVKD trong quá trình triển khai chỉ tiêu kinh doanh và các chương trình CSSP.
* Phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ tại Hội sở chính (HO) để đề xuất các giải pháp tháo gỡ trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
5. **Quản lý đội ngũ bán hàng:**
* Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên bán hàng NHDN theo định kỳ và khi hết hạn hợp đồng lao động.
* Phối hợp xây dựng kế hoạch định biên, tuyển dụng và đào tạo để nâng cao năng lực bán hàng.
* Xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ nguồn.
6. **Phối hợp hoạt động:**
* Phối hợp chặt chẽ với các trung tâm/ban khác tại Hội sở chính để quản lý hiệu quả hoạt động kinh doanh NHDN trên toàn hệ thống.
Job Requirements
Thông tin bạn cung cấp mô tả các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng và phẩm chất cá nhân cho một vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực Ngân hàng Doanh nghiệp. Dưới đây là phân tích chi tiết:
**Yêu cầu về kinh nghiệm:**
* **Kinh nghiệm chuyên môn:**
* Tối thiểu 9 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng Doanh nghiệp, chứng tỏ ứng viên đã có nền tảng kiến thức và kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực này.
* Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý cấp Phòng nghiệp vụ Ngân hàng doanh nghiệp trở lên, thể hiện khả năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
* Hoặc tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương Giám đốc Trung tâm nghiệp vụ Ngân hàng doanh nghiệp, cho thấy khả năng đảm nhận các vị trí quản lý cấp cao.
* Điều này cho thấy yêu cầu rất cao về kinh nghiệm của vị trí này.
**Yêu cầu về kỹ năng:**
* **Kỹ năng tin học văn phòng:**
* Sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), là kỹ năng cơ bản cần thiết cho công việc văn phòng và quản lý.
* **Kỹ năng ngoại ngữ:**
* Ưu tiên ứng viên có trình độ tiếng Anh (TOEIC 650 hoặc tương đương), cho thấy khả năng làm việc trong môi trường quốc tế hoặc với các khách hàng nước ngoài.
* **Kỹ năng mềm:**
* Khả năng chịu áp lực và cường độ công việc lớn, cần thiết cho các vị trí quản lý cấp cao.
* Giao tiếp tốt, tư duy hệ thống, khả năng ra quyết định, là những kỹ năng quan trọng để lãnh đạo và quản lý hiệu quả.
* **Phẩm chất cá nhân:**
* Tính kỷ luật cao, đảm bảo sự chuyên nghiệp và hiệu quả trong công việc.
**Tóm lại:**
* Đây là yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực Ngân hàng Doanh nghiệp, đòi hỏi ứng viên có kinh nghiệm chuyên môn sâu rộng, kỹ năng quản lý và lãnh đạo tốt, cũng như các kỹ năng mềm và phẩm chất cá nhân phù hợp.
* Những yêu cầu trên cho thấy đây là một vị trí quan trọng, có trách nhiệm lớn trong một tổ chức tài chính.