[Retail] Tổng Giám Đốc/ Chief Executive Officer - Vàng Bạc Đá Quý

TỔNG GIÁM ĐỐC (CHIEF EXECUTIVE OFFICER – CEO)
Báo cáo trực tiếp: Chủ tịch Hội đồng Quản trị
________________________________________
I. MỤC TIÊU CHIẾN LƯỢC
Tổng Giám đốc là người lãnh đạo cao nhất trong điều hành doanh nghiệp, chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược phát triển toàn diện, định hướng tăng trưởng dài hạn, đảm bảo hiệu quả tài chính – vận hành – nhân sự, và tạo dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững. CEO là cầu nối trực tiếp giữa Hội đồng Quản trị và toàn bộ hệ thống vận hành, đại diện Công ty trong các quyết định chiến lược, đầu tư và quan hệ đối ngoại.
________________________________________
II. VAI TRÒ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Chiến lược & Tăng trưởng
• Xây dựng, truyền thông và triển khai tầm nhìn – sứ mệnh – chiến lược tổng thể của doanh nghiệp.
• Lập và giám sát kế hoạch kinh doanh hằng năm, kế hoạch tăng trưởng ngắn – trung – dài hạn, và chiến lược mở rộng hệ thống bán lẻ/luxury.
• Đề xuất định hướng phát triển thị trường, sản phẩm, dịch vụ, hợp tác chiến lược và đầu tư M&A.
2. Quản trị vận hành toàn diện
• Điều hành hoạt động toàn bộ các khối: Kinh doanh, Marketing, Tài chính, Nhân sự, Vận hành, Phát triển hệ thống.
• Thiết lập OKRs/KPIs cấp doanh nghiệp, tổ chức kiểm soát việc thực thi và điều chỉnh mục tiêu khi cần.
• Thúc đẩy chuyển đổi số, cải tiến vận hành, gia tăng hiệu quả tài chính, năng suất nhân sự, và trải nghiệm khách hàng.
3. Quản trị tài chính & đầu tư
• Phê duyệt và kiểm soát ngân sách, dòng tiền, quản lý vốn và chi phí toàn công ty.
• Tổ chức báo cáo định kỳ tới Chủ tịch HĐQT và cổ đông về kết quả kinh doanh, tài chính và các sáng kiến chiến lược.
• Làm việc với các nhà đầu tư, ngân hàng, kiểm toán, đơn vị tư vấn để huy động vốn, chuẩn bị IPO hoặc các hoạt động M&A (nếu có).
4. Lãnh đạo nhân sự & văn hóa doanh nghiệp
• Xây dựng và phát triển đội ngũ quản lý cấp trung/cao có năng lực chiến lược và khả năng kế nhiệm.
• Gắn kết đội ngũ bằng việc xây dựng văn hóa “liên kết – kết quả – chính trực – linh hoạt”.
• Thiết lập cơ chế ghi nhận – khen thưởng – đào tạo – phát triển, nuôi dưỡng tinh thần đổi mới và cam kết lâu dài.
5. Đại diện doanh nghiệp & quản trị đối ngoại
• Đại diện Công ty trong các sự kiện thương mại, hợp tác đối tác chiến lược, làm việc với cơ quan chính phủ, hiệp hội ngành hàng.
• Quản lý thương hiệu doanh nghiệp và hình ảnh lãnh đạo cấp cao (CEO branding).
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật, đạo đức kinh doanh và các quy định nội bộ.